Si les notions de télétravail, coworking, desk-sharing… sont à la mode dans les entreprises, la mise en application de ces nouveaux modes de travail est encore loin d’être la norme.

50 % des entreprises du CAC40 ont déjà mis en place un programme de mobilité ou de télétravail. Il est temps que les petites et moyennes entreprises s’adaptent à leur tour pour être plus attractives et plus flexibles car c’est un avantage valorisé par les candidats à l’embauche.

Point de situation début 2017

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